崗位職責:1、部門內年度(du)目標(biao),方針擬(ni)定(ding)及(ji)執行
2、人力資源規(gui)劃、發展執行
3、人(ren)事規章制度的(de)擬定、修改(gai)、實施(shi)與執(zhi)行
4、人(ren)事獎懲辦(ban)法的建立與執(zhi)行
5、部門人員的管理及規劃(hua)、培(pei)訓等
6、薪資管(guan)(guan)理、績效管(guan)(guan)理、員(yuan)工關系(xi)管(guan)(guan)理、薪資核(he)算
7、上級交(jiao)辦之事項(xiang)完(wan)成
任職要求:1、管理類、人(ren)事類專業(ye)等(deng)相關專業(ye)專科及(ji)以上學歷。
2、3年以(yi)上在企業任職的相關工作(zuo)經歷。
3、精通招聘和培訓知識和技能 ,具有出(chu)色的溝通(tong)能力和管理能力。
4、有較強的親和(he)力和(he)交際能力,具備敬業以及團隊(dui)合(he)作精神
崗位職責:
1、依據企業(ye)營銷目(mu)標和市場(chang)需求,制(zhi)定公司的銷售計劃并組織實施(shi)。
2、主(zhu)持銷售部門日常工作事務(wu),合理調配人(ren)力、物力等資源。
3、負責處理(li)銷(xiao)售(shou)人員(yuan)無權處理(li)或無法(fa)解決的重(zhong)大問題(ti)。
4、處理(li)與公司其他(ta)部(bu)門的關系,與其他(ta)部(bu)門有效(xiao)合作(zuo)。
5、做好本(ben)部門人(ren)員的(de)工作指導和考核工作。
6、尋求(qiu)部(bu)門新的利潤增長點。
7、組(zu)織本部(bu)門(men)員(yuan)工(gong)開拓市場,開展促(cu)銷(xiao)和(he)品牌宣(xuan)傳活(huo)動(dong)。
8、組織對本部門的人員培(pei)訓。
崗位資格:1、本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷(li);
2、具有獨立的(de)(de)分析和解(jie)決問題的(de)(de)能力(li),團(tuan)(tuan)隊(dui)管理(li)能力(li)強(qiang),能獨立進行團(tuan)(tuan)隊(dui)激勵和團(tuan)(tuan)隊(dui)培訓;
3、具(ju)有豐富的客(ke)戶資(zi)源和客(ke)戶關系,業績優秀;
4、有較強的(de)事業心(xin),具備一定的(de)領導能(neng)(neng)力,能(neng)(neng)適應外地(di)出差(cha)工作。